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杭州市五云山疗养院召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会暨宣传思想工作会议

发布时间:2017-6-28

       2016年以来,在市卫生计生委党委的坚强领导下,杭州市五云山疗养院党总支紧扣“勤学、广思、乐行、实改”的目标,在全院党员中开展了“两学一做”学习教育,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,着力解决党员干部队伍建设和疗养院建设发展中的突出问题,取得了显著成效。
       为深化“两学一做”学习教育,落实意识形态责任制,6月12日下午,我院召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会暨宣传思想工作会议,贯彻落实委党委关于“两学一做”学习教育常态化制度化的工作部署,传达学习贯彻党中央有关重要指示精神,对全院学习教育常态化制度化工作和宣传思想工作进行安排部署。副院长范为群主持,党总支委员、副院长顾利慧作动员部署,院党总支书记、院长郭君萍上专题党课。
       顾利慧副院长代表院党总支对推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨宣传思想工作进行动员部署。2017年,疗养院“两学一做”学习教育重点围绕强化思想引领、突出关键少数、坚持问题导向、压实主体责任和抓住基层支部五个方面,在抓好党员干部日常教育工作的同时,进一步健全党建常态化实践机制和制度化管理体系,提升基层党组织建设水平。
       ,疗养院在推进“两学一做”学习教育的过程中,除了完成“三会一课”、固定党日活动等规定动作外,将进一步发挥专业优势,创新活动载体,丰富党建内涵。持续开展主题实践活动,组织离退休临时党支部老同志与广大党员干部、民主党派和团员青年开展“畅谈十八大,喜迎十九大,纪念建党96周年和建军90周年”老少结对大讨论活动。深入开展“勤廉故事”征集和“最美案例”甄选活动,做好年度“十佳员工”评选工作,深入挖掘、精心组织培育疗养院核心价值观的“最美现象”。完善堡垒指数考核和督导机制,建立各党支部、科室为单位的堡垒指数考核机制,设立岗位争先流动红旗和党员服务能手,压实党建主体责任,发挥先锋模范作用。
       部署会上,郭君萍书记结合当前疗养院建设发展的新常态、新任务和新挑战,面向全院职工上了题为《坚定信念,学做结合,推动健康管理事业稳步发展》的专题党课,以王阳明名言警句,引导全院职工尤其是党员干部要始终坚持“健康中国”和“健康梦”,坚定不移地做好健康促进项目创新与研发,提升健康管理服务内涵:巩固成功老龄化理念下老年疗休养和居家健康养老内涵,深化精准化个体化健康管理行为干预,推进身心一体化团体健康管理和探索整合式医学康复健康促进落地项目。
      记指出,“两学一做”学习教育要掀起新高潮,必须结合“学的内容、做的标准和改的要求”,以党建+的思维引领中心工作,创新推进重点工作。一要坚持把思想宣传教育放在首位,以钉钉子精神抓落实,加强和改进党建和党风廉政建设。二要认真做好避暑疗休养服务保障工作,确保高安全度和高满意度。三要抓好医疗安全专项整治,安全生产不留死角,高效推进全院内控管理和规范化建设。四要保持健康体检高品质促进业务发展。五要做好2017年“心理助力 成功银龄”系列公益行动,主动对接杭城社区养老和医养护一体化服务。最后,郭书记宣贯了党中央印发的《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》,强调抓好院科两级堡垒指数考核,落实纪检监察再监督,确保推进“两学一做”学习教育常态化制度化落地落实。

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