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五云山疗养院举行2017年新进员工培训

发布时间:2017-9-28

 

      为进一步促进新员工熟悉、适应疗养院环境、定位自己的角色,增进新员工对疗养院的感情和忠诚度,增强对疗养院管理理念、服务理念、管理模式和疗养院文化的认同,我院于9月20日,9月21日两天上午组织2015-2017年新进员在梦圆楼2楼集中脱岗培训及后期的在岗培训。
       9月20日上午8:30培训准时开始。首先由范院介绍了疗养院的前生和这些年来的发展历程,疗养院的主要面向人群是杭州市离退休的老干部,是以健康管理作为学科建设。明确了各个岗位的职责。疗养院主要是由办公室、医务科、护理部、财务科、信息设备科、服务接待中心、后勤保障、餐厅部几个主要部门组成,虽然疗养院比较小,但是内部管理和制度还是很完善的。范院还提出,我们作为疗养院的一份子,有四点要求一定要做到:1.履行好自己的岗位职责。2遵守规章制度。3.生化专业技能。4.融入疗养院的文化。
      第二个主讲的是医务科董科,主要讲的是风险及应对的措施:1.分清主次。2.发现积累并运用资源。3.掌握“三基”原则。接下来护理部沈主任及医务科陈玉秀老师和信息设备科陈毫博主任也一一培训了各自的知识理论。
       9月21日一早由顾院讲了一节职业素养与规划的课,怎样遇见更好的自己以及做一个合格的“五疗人”,要做到以下四点:1践行核心价值。2提升专业技能。3善于理性思考。4坚持不懈 。接下来张文文主任介绍了党建工作及办公室的主要工作板块。金秋月主任及羊凤花主任分别介绍了工会的主要负责内容及安全方面的注意事项。最后由财务科负责人来丽佳介绍了财务方面需要注意的部分。
       这次培训的主要目的是为了使新员工更快适应工作环境,熟悉岗位职责,掌握相应的工作技能和服务规范,更好地融入团队氛围,持续不断的自我超越,凝成个人成长与单位发展协同并进的共识。
 

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