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首页 > 特色业务 >职工疗休养+职工疗休养
项目介绍
服务流程
(一)开展背景
科学研究表明,职工身心健康将直接影响单位的生产力和组织绩效。杭州市五云山疗养院作为杭州市唯一的干部保健基地、中科院心理研究所公职人员心理健康促进基地,浙江省直机关工委心理健康促进基地,围绕着健康生活方式养成和心理健康服务建设,以健康管理和后现代心理学为基础,运用健康教练技术,以浙江省直机关工委健康管理促进示范班为依托,按照施利民书记“一个立论、三个创新”的要求,创新研发了职工健康疗休养新模式----“职工健康素养训练营”,量身定制个性化、身心一体的健康促进服务。项目训练营项目涵盖“慢病管理、营养平衡、运动调节、中医保健、心理疏导、道德制高”六个方面的互动体验课程,为公职人员身心健康促进提供了有效途径。
(二)培训目标
个性化:根据职工特点设计并提供个性化项目选择,定制符合身心健康一体化的团队健康促进或休养方案
体验感:“游戏策略、生活视角、时尚体验”的创新理念,流程采用人性化、游戏化互动体验设计,将现代健康的生理、心理、社会适应及道德健康四个维度进行巧妙地有机结合
有效性:帮助成员明晰个人和集体目标,迅速最大化发掘资源,促使训练营项目在丰富的健康体验中成功实现。
可持续:帮助每位成员充分重视自我健康,掌握更多的自我管理技能,减轻工作压力,增强自我效能感,从中获得生活与工作的最佳平衡。
(三)培训特点
运用国际先进的健康教练技术,依托互动体验、寓教于乐为主要实施方式,提高健康管理理念和认知,知晓和运用健康管理促进技能和方法。 

一、职工疗休养服务流程
1、对话客户需求、建立档案阶段。客户可通过面对面访谈、电话访谈、微信访谈、邮件咨询、现场咨询等形式进行项目了解。
2、合作共建目标,分析整合阶段。澄清客户真实需求,通过“合作对话”达成目标共识。
3、设计产品方案,项目立项阶段。根据客户所在单位组织健康现状,量身定制个性化项目产品,签订合作服务协议。
4、组织实施管理,项目执行阶段。项目实施过程中,全程提供医疗安全保障,同时现场搜集学员反馈信息。
5、效果评估分析,目标管理阶段。开展满意度测评,并向客户提交培训效果评估报告,以进一步优化项目设计方案;定期进行客户回访,促进成果转化。

二、服务指南
1、服务热线:86591844转          电子邮箱:wys_heap@126.com
2、疗休养期间,请您携带医保卡(省、市级),学员可以提前与护士台预约,自主选择门诊体验中医养生类项目;
3、如果学员有个性化健康管理需求请及时告知我们,便于我们提前做好准备;
4、学员可以携带体检报告,培训期间可根据个人需求,由专家提供体检报告个性化解读和健康咨询。

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E-mail:hzwys@sina.com     杭州市干部保健基地

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